กรมการจัดหางาน (Department of Employment) เป็นหน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงแรงงาน มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการด้านแรงงานของประเทศ โดยมีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ อำนาจ หน้าที่ โครงสร้าง บทบาท และภารกิจ ดังนี้:
🔹 อำนาจหน้าที่ของกรมการจัดหางาน
ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน กรมการจัดหางานมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้:
- ส่งเสริมการมีงานทำ ให้แก่ประชาชนทุกกลุ่ม ทั้งในและนอกระบบ
- จัดหางาน ให้กับคนไทยทั้งภายในประเทศและไปทำงานต่างประเทศ
- ควบคุม ดูแล และคุ้มครองแรงงานไทย ที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ
- กำกับ ดูแล และออกใบอนุญาต ให้กับสำนักงานจัดหางานเอกชน
- ควบคุมแรงงานต่างด้าว และดำเนินการตามกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว
- รวบรวม วิเคราะห์ และเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงาน
- พัฒนาและส่งเสริมทักษะฝีมือแรงงาน รวมถึงให้คำแนะนำด้านอาชีพ
🔹 โครงสร้างของกรมการจัดหางาน
กรมการจัดหางานแบ่งออกเป็นหลายกอง/สำนัก เพื่อรองรับภารกิจเฉพาะด้าน เช่น:
- สำนักงานเลขานุการกรม
- กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
- กองส่งเสริมการมีงานทำ
- กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน
- กองบริหารแรงงานต่างด้าว
- สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศ
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ (เป็นหน่วยงานภูมิภาค)
🔹 บทบาทของกรมการจัดหางาน
- เป็นศูนย์กลางการจัดการด้านตลาดแรงงานของประเทศ
- เป็นผู้เชื่อมโยงระหว่างผู้หางานกับนายจ้าง
- สนับสนุนการจ้างงานอย่างเป็นธรรมและยั่งยืน
- ส่งเสริมการเดินทางไปทำงานต่างประเทศอย่างปลอดภัย ถูกต้องตามกฎหมาย
🔹 ภารกิจหลักของกรมการจัดหางาน
- จัดระบบและกลไกการจัดหางานให้มีประสิทธิภาพ
- คุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานทั้งในและนอกประเทศ
- ป้องกันและปราบปรามการหลอกลวงแรงงาน
- พัฒนาฐานข้อมูลตลาดแรงงานให้ทันสมัย
- สนับสนุนการจ้างงานกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ ผู้พิการ นักเรียน นักศึกษา และผู้พ้นโทษ
